tema 8 aragon comun | Oposiciones Técnico Laboratorio

TEMA 8 Ley 55/2003, de 16 de noviembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (I). Clasificación del Personal Estatutario. Derechos y Deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal

El carácter público, la universalidad y gratuidad del Sistema Nacional de Salud quedó establecido en:

a) La Constitución Española.
b) El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
c) La Ley 14/1986, de 25 abril, General de Sanidad.
d) La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.

2. El régimen estatutario configurado por el Estatuto de personal médico, el Estatuto de personal sanitario no facultativo y el Estatuto de personal no sanitario ha sido derogado por:

a) La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
c) La Ley 14/1986, de 25 abril. General de Sanidad.
d) La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.

3 . La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud está formada por:

a) 80 artículos.
b) 70 artículos.
c) 60 artículos.
d) 50 artículos.

4. La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud será de aplicación:

a) Al personal militar que desempeña su función en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado.
b) Al personal militar que preste sus servicios en los centros, establecimientos y servicios sanitarios integrados en la Red sanitaria militar.
c) Al personal estatutario del Instituto Social de la Marina.
d) Todas las respuestas son correctas.

5. El Capítulo V de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, lleva por rubrica:

a) Movilidad del personal.
b) Provisión de plazas, selección y promoción interna.
c) Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
d) Derechos y deberes.

6. Por el nivel del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica en:

a) Personal de formación universitaria y personal de formación profesional.
b) Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios.
c) Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal.
d) Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal.

7. Por el tipo de su nombramiento nos encontramos con:

a) Personal de formación universitaria y personal de formación profesional.
b) Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal.
c) Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal.
d) Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios.

8. El nombramiento de carácter eventual se expedirá:

a) Cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de la plaza.
b) Para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones.
c) Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria.
d) Cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza continua.

9. Se acordará el cese del personal estatutario eventual cuando:

a) Se supriman ¡as funciones que en su día lo motivaron.
b) La persona a la que sustituya pierda su derecho a la reincorporación a la misma plaza o función.
c) Se reincorpore la persona a la que sustituya.
d) La plaza resulte amortizada.

10. Quienes una vez superado el proceso selectivo, no acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria:

a) No podrán ser nombrados, y quedarán en suspenso sus actuaciones, hasta que acrediten todos los requisitos y condiciones exigidos.
b) Podrán ser nombrados, y quedando en suspenso sus actuaciones, hasta que acrediten todos los requisitos y condiciones exigidos.
c) Podrán ser nombrados provisionalmente, hasta que acrediten todos los requisitos y condiciones exigidos.
d) No podrán ser nombrados, y quedando sin efecto sus actuaciones.

11. La falta de incorporación al servicio, institución o centro dentro del plazo, cuando sea imputable al interesado y no obedezca a causas justificadas producirá:

a) El decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.
b) La excedencia forzosa.
c) El que se dejen sin efecto las actuaciones realizadas.
d) La suspensión provisional del derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.

12. La renuncia a la condición de personal estatutario tiene el carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de:

a) 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.
b) 30 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.
c) 2 meses a la fecha en que se desee hacer efectiva.
d) 6 meses a la fecha en que se desee hacer efectiva.

13. El derecho a incorporarse a una plaza de la misma categoría y área de salud en que se prestaban los servicios, la tendrá el interesado que recupere la condición de personal estatutario, cuando se hubiera perdido como consecuencia de incapacidad:

a) Si la revisión se produce dentro de los dos años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad.
b) Si la revisión se produce dentro de los cinco años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad.
c) Si la revisión se produce dentro de los seis años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad.
d) Si la revisión se produce dentro de los siete años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad.

14.Las convocatorias y las bases de los procedimientos de selección del personal estatutario vincularán a:

a) La Administración.
b) Los órganos directivos de los servicios de salud encargados de juzgar las pruebas.
c) Los usuarios de los servicios de salud.
d) Todas las respuestas son correctas.

15. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán:

a) Con carácter periódico, preferentemente cada dos años.
b) Con carácter periódico, preferentemente cada cinco años.
c)Con carácter anual.
d) Con carácter periódico, preferentemente cada año.